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創(chuàng)業(yè)家雜志指出：?

“根據(jù)IDC公司的一項調(diào)查，比起沒本地化的公司，網(wǎng)絡(luò)用戶4倍更傾向于從有他們自己語言的公司買東西。根據(jù)Forrester?研究,網(wǎng)頁訪問者會在有自己的母語網(wǎng)站停留比其他網(wǎng)站多2倍的時間?！?

從商業(yè)角度來看，當(dāng)你準備創(chuàng)建和維護一個多語言站點時，你就需要考慮不僅僅是翻譯上的問題了。我們來談?wù)劗?dāng)我們本地化一個網(wǎng)站時，我們談些什么。文化語境是一切在決定邁出跨向其他市場的腳步前你應(yīng)該做足了研究。其中一項非常重要的決策就是本地化網(wǎng)站，他會對你在當(dāng)?shù)厥袌鲞_到商業(yè)目標有著巨大影響。在本地化內(nèi)容前，你需要和當(dāng)?shù)氐臋C構(gòu)更加深入的去了解目標用戶，確保你的產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)貥藴?，同時符合用戶的核心價值觀。了解國家之間基本的文化差異和操作非常重要。?

拿美國和波蘭來說事兒，美國的商業(yè)氛圍相對于波蘭更加靈活輕松，而波蘭就更加嚴謹規(guī)范。這就是為什么波蘭企業(yè)會覺得進入美國市場很難——因為他們的商業(yè)風(fēng)格，語言和處事方法會被認為太過呆板和形式化。對于波蘭人，美國范兒的商業(yè)就會顯得太散漫，甚至不正規(guī)。?

如果你對日本文化有過研究，你會發(fā)現(xiàn)日本人在商業(yè)法規(guī)上特別一絲不茍。所以當(dāng)一個隨性的意大利商人要去和日本人民做生意，他們雙方都需要非常了解對方文化上的細微差別。日本文化中一個有意思的特征就是他們的“字典”里沒有諷刺。所以，如果你的內(nèi)容包含諷刺成分，你的日本客戶根本不會明白。?為了保證你的內(nèi)容能被當(dāng)?shù)赜脩衾斫?，還是聘請一位當(dāng)?shù)氐淖稍儙煱伞?要事優(yōu)先：翻譯。

翻譯一個網(wǎng)站（尤其是一個復(fù)雜網(wǎng)站）是具有挑戰(zhàn)性的。你需要先確定你的核心市場然后選擇語言版本。如果對從何入手毫無頭緒，就聘請一個當(dāng)?shù)氐姆g機構(gòu)或一個本地的咨詢師。他們會為送你上道的。（有錢，就是任性?。?/span>?如果你覺得自己本事夠大，想來點親力親為的。注意啦：有經(jīng)驗的譯者通常都有些貴，如果你只想和他們進行短期合作的話，他們會對你的項目有一個保底的收費。這對一個小企業(yè)而言也不是個小數(shù)字。如果你的預(yù)算很少，那就考慮一下使用相對經(jīng)驗少的臨時工；至少在磨擦碰撞中——你們都會成長。?

湖北譯嘉合翻譯有限公司是在武漢市工商局注冊的正規(guī)翻譯公司，現(xiàn)為中國翻譯協(xié)會單位會員，擁有經(jīng)武漢市公安局注冊備案的權(quán)威翻譯專用章。所翻譯的文件為國內(nèi)外政府機構(gòu)、企事業(yè)團體所認可。具體而言可以用于：海外移民、留學(xué)、購房；以及學(xué)歷認證、領(lǐng)取生育金、結(jié)婚、貸款、法律用文書等。?

質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，本公司始終以確保品質(zhì)作為公司的目標。具體措施包括：

1)?100%人工翻譯。?

2)?強調(diào)譯員個人素質(zhì)：專職譯員全部來自211重點大學(xué)外語學(xué)院，且在工作中定期實施各種旨在提高翻譯質(zhì)量的培訓(xùn)活動。?

3)??一譯兩審：初譯之后，由其他兩名不同的譯員分別進行一審和二審。

4)?依靠龐大的專業(yè)術(shù)語庫。本公司在長期的翻譯過程中，積累了眾多專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)名詞。引導(dǎo)譯員學(xué)習(xí)不同專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識。